办公室'恶作剧'失控后,呼叫中心工作人员在他的办公桌上昏迷不醒

2018-12-04 09:12:03

作者:濮抵林

办公室恶作剧失控后,一名工作人员被无意识地踢到他的办公桌后,一名呼叫中心老板被解雇,因不公平解雇而赢得了她的判决

Fay Hand在移动巨头EE中担任运营经理近17年,此前事件导致她和其他六人被解雇

一个法庭听取了达灵顿办事处的工作人员经常参与“戏弄”以减轻他们“有些平凡和重复”的工作量

例子包括“作物除尘” - 在同事附近破风 - 以及在计算机键盘上切换语言,交换屏幕以引起混淆并编带计算机鼠标

但是在去年9月,事情变得更加严重,法庭听到了

一名员工将车钥匙夹住,车内新的国际足联电脑游戏被拿走并勒索赎金

这名员工生气,但他的直接上司并没有停止这场比赛

负责11名团队领导和111名代理人的Hand女士向团队负责人表示,该员工不满意并告诉她“整理出来”

该员工很快承认他有“幽默感”,这个问题被认为已经解决了

但是在接下来的一个月,当同一名员工的安全通行证遭到一位同事的永久性标记污损时,他翻倒并将他的受害者踢到他的办公桌前,使他失去知觉

攻击者立即被停职,第二天他带着三页的声明前来工作,列出了发生的事情,声称安全通行证是“最后一根稻草”

他声称他的团队负责人兼运营经理Mrs Hand并未认真对待他的投诉

EE解雇了七名员工,包括受害者,踢球者,团队领导和Hand夫人

该公司表示,她未能保护员工,违反了有关骚扰和欺凌的政策

但是,Hand夫人提出了针对EE的不公平解雇的索赔,并且昨天赢得了她的案子

她获得了五位数的奖金

仲裁庭法官认为,Hand夫人的记录毫无瑕疵,“显然是一位备受尊敬和尊敬的员工”

杰拉尔德·约翰逊发现,管理人员对汉德夫人的行为进行了完全不充分的调查,并且她的解雇是预先判断的

在案件结束后,来自Wynyard的两个孩子的母亲蒂赛德说:“这很痛苦,但我不得不为自己挺身而出

”值得一提的是,我可以清醒地抬起头来记录

“这就是我想要的

”我确实热爱我的工作,我做得很好并且没有任何问题

“她不再有一个呼叫中心的工作,并且在一个管理较少人的办公室工作

她的律师John Mitton,盖茨黑德的PG Legal说:“从与客户会面开始,很明显,EE采用了他们的程序

“这应该是反思EE的时候了

” EE发言人说:“我们是达灵顿最大的雇主之一

我们非常重视对员工的责任,并制定了强有力的政策,确保对工作场所的欺凌和骚扰采取零容忍态度

”我们接受仲裁庭的裁决